开篇语：为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设重要论述和来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委五次、六次全会决策部署和省、市纪委监委工作安排，王益区纪委监委从2021年5月到2022年4月底，集中开展停车收费、住房、教育、医疗、社保、基本生活救助、生态环境、涉企乱收费、涉法涉诉信访积案、运输管理等10个领域专项整治工作，从细处着手、实处发力，一个专项一个专项解决，一个领域一个领域严治，找准切口、持续发力、纵深推进，切实以强有力的监督，加强作风建设，推动解决群众反映强烈的突出问题，不断推动王益高质量全面转型发展。近期，我委将持续公布各牵头单位阶段性整治成果，请大家提出宝贵的意见建议，我们将认真梳理，第一时间反馈相关部门单位迅速解决。

全区加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专题会议召开后，王益区人力资源和社会保障局以党史学习教育“我为群众办实事”为契机，以“零容忍”态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，采取“五个聚焦”全面查摆窗口作风存在的突出问题和不足，防范化解社保基金风险，筑牢社保基金安全屏障。

聚焦组织建设，建强整治堡垒。王益区人力资源和社会保障局按照区纪委《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施方案》（铜王纪发〔2021〕12号）《关于健全“五项机制”深入推进加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作的通知》等文件精神，扎实落实“严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为”牵头部门工作责任，立即召开专题会议、成立专项工作小组，精心制定相关方案及通知，与参与单位区司法局、区财政局形成合力，从实际出发、全面排查、精准施策，确保专项整治不漏环节、不落重点、不走过场。截至目前，召开社保基金作风建设党组会11次、参与单位会商座谈会5次、专题会2次，累计整治会议29次。

聚焦制度建设，夯实监管责任。为实现基金监督管理的规范化、制度化，按照社保基金风险排查10个方面45项内容，扎实梳理基金关键岗位和重点环节廉政风险点，紧盯高风险业务尤其是权限管理问题，健全完善待遇领取人员死亡报告制度、“三员管理制度”等6项制度，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、制衡的工作机制，明确经办、管理人员等岗位职责及权限，从源头上保证社保基金安全。

聚焦队伍建设，强化履职担当。一方面优化基金队伍构成。通过对重要岗位、重点环节的监督检查，针对经办过程中一人通办业务、重要岗位非在编人员等问题，及时对人员进行调整，严格按照岗位相互监督制约原则，避免了系统管理员参与具体业务经办、重要岗位风险系数高等问题的发生。另一方面加强廉政风险防控。定期开展高风险岗位自查、警示教育谈话、观看警示教育片等工作。截至目前，召开社保基金警示教育会16次，集中观看警示教育片8次，个别谈话5次。针对风险防控中容易出现主体不明、责任不清的问题，对每项职权进行廉政风险分析，将业务人员纳入风险防控的监督中，筑牢社保干部廉洁自律防线，切实做到社保基金为民所用。

聚焦行业风险，杜绝安全隐患。针对机关事业养老保险、失业保险、城乡居民养老保险等行业风险点，建立整治清单、问题台账，自觉对标自查，逐条整改销号，将风险隐患消除在萌芽状态。开展集中督导自查5次，核查疑点数据2835条，追缴欺诈冒领待遇137261.6元（涉及45人），推动整改问题6个。

聚焦广泛宣传，助力专项整治。充分利用网络、报纸、招聘会、集会等载体多形式进行政策、法律宣传5次，发放宣传资料4200余张，宣传品3800余份。在政府网站发布举报电话、邮箱等，受理群众信访举报3次，广泛接受社会监督，拓宽投诉维权渠道，提高群众对社保基金违规违法行为的认知，达到扩大宣传、净化环境、震慑犯罪的目的，助力社保基金监管和打击欺诈骗保工作。

社保基金在社保体系中具有压舱石的作用，是群众的养老钱、保命钱。王益区人力资源和社会保障局立足实际，时刻绷紧基金安全这根弦，严守基金“红线”，筑牢风险“底线”，不断增强群众幸福感、获得感、安全感。下一步，王益区人力资源和社会保障局将扛稳社保基金监管责任，推动干部履责、担责、尽责，打通与公安、司法、民政等部门协作，严防社保基金安全事故，筑牢王益社保基金安全屏障。

受理监督举报方式：

1.王益区人力资源和社会保障局受理举报方式

举报电话：0919-2188309、0919-2168557

举报邮箱：120531590@qq.com

2.王益区纪委监委监督举报方式

举报电话：0919-12388

来信举报：铜川市王益区健康路2号王益区纪委监委信访室（邮编727000）

监督举报网址：

http://shaanxi.12388.gov.cn/tongchuan/wangyiqu/