近日，为切实贯彻落实市委、市纪委有关要求，抓好能力作风建设监督工作，市纪委监委驻市人社局纪检监察组积极探索“两谈两书双报告”工作机制，督促市总工会党组知责、担责、尽责，拧紧能力作风建设的责任“链条”，切实维护好工人权益。

一是“两谈”促知责。通过分层分岗廉洁谈话的方式，对“一把手”和领导班子、关键科室和重要岗位全面宣讲全面从严治党方针政策，紧盯重点人群做深做实政治谈话，推动“关键少数”从政治上看待和履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，督促深刻把握全面从严治党政策的丰富内涵、科学逻辑和实践要求。

二是“两书”促担责。用《工作建议书》《整改提醒书》的形式，督促指导市总工会对“企地联盟”、巡查反馈问题整改工作进行“回头看”。制定完善《铜川市总工会与中省驻铜企业（单位）共建“联盟”框架协议》，细化具体实施路径，助推铜川科创转化高地建设。对照市委第一轮巡察反馈11大类30个问题，按照《被巡察党组织集中整改阶段工作流程》和整改清单，对标对表，查漏补短，推动巡察整改工作走深走实。

三是“双报告”促尽责。以“三型机关”创建活动为契机，组织召开联席工作会议,督促指导市总工会党组出台了“过紧日子”十条措施。对照《抓作风、强根基、促发展，争创“三型”机关活动方案》，要求市总工会党组对标对表，夯实责任，对重点工作开展情况和干部作风提升情况进行双报告，进一步推动政治机关、文化机关、效能机关创建活动，创出新气象，创出新干劲。