“刚刚听您介绍了纪检监察工作和我爱人平时的工作表现，作为家属，我会一如既往当好贤内助，在支持丈夫工作的同时，时常提醒他严格约束自己。”这是耀州区纪委监委在开展家访过程中，受访干部家属的心声。

今年以来，耀州区纪委监委把廉洁家访作为了解干部、监督干部、关心干部的有效方式，在全区纪检监察系统分层分级开展全覆盖家访活动，把对干部的监督管理融入日常、抓在经常，不断强化对党员干部的八小时内外监督管理，从“工作圈”延伸到“生活圈”，着力消除监督的“盲区”“死角”。

坚持“分级分类组织、谁分管谁家访”原则，通过采取主要领导到班子成员家中家访，班子成员到分管室部（派驻机构）负责人家中家访，各室部负责人到所管理干部家中家访，真正实现全员覆盖。坚持运用“登门入户、当面问访”方式，面对面重点了解纪检监察干部思想动态、日常活动、兴趣爱好、个人交际、家风建设、生活状况等情况，强调对纪检监察干部在工作、生活等方面的纪律要求，为干部精准“画像”。立足抓早抓小，及时发现和纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，引导干部自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈，提醒家属当好“贤内助”“亲管严”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。坚持“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理，做到监督常在、形成常态。家访人员详细记录家访情况，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，干部管理监督室对家访情况进行梳理分类，对收集到的意见建议，研究制定切实可行的措施办法，抓好改进工作。

“下一步，区纪委监委将把监督管理与关心爱护干部有机结合，在筑牢廉洁家访监督防线的同时，通过落实干部定期体检、丰富文体活动、邀请干部家属进机关等多种方式，不断增强纪检监察干部的凝聚力、向心力、战斗力。”耀州区纪委监委主要负责人表示。