为推动安全生产“百日攻坚”行动走深走实、落地见效，铁运分公司纪委充分监督保障执行、促进完善发展作用，以“强学习、严监察、硬问责”三项举措为抓手，将纪检监督全面融入安全生产关键环节，全力护航铁路运输安全稳定。

学责压实，划清安全“责任线”。该分公司纪委坚持把学习教育摆在首位，以学促责、以学明纪，制定下发《关于深化安全“双监察”推动百日安全行动见行见效的通知》，聚焦铁路运输调度、线路运维、装卸作业等重点岗位，深入解读监督检查重点，梳理廉洁风险与安全责任交叉点，推动领导班子履行“一岗双责”，开展安全纪律宣讲，着力构建“人人学安全、人人担责任”的常态格局。

纪业联动，织密安全“监督网”。该分公司纪委始终紧紧围绕安全生产这一中心工作，积极推动纪检监督与专业监督深度联动，着力形成 “1+1>2” 的监督合力。联合业务部门成立专项督查组，聚焦安全制度执行、隐患排查整改、应急演练落实等情况，采取“四不两直”、明察暗访等方式，深入铁路沿线站点、机车检修车间等一线区域扎实开展拉网式排查，确保各类安全风险隐患早发现、早预警、早处置。

清单问责，拧紧安全 “纪律阀”。建立“问题清单+整改台账+执纪问责”闭环工作机制，对监督检查中发现的问题进行分类梳理，明确责任部门、整改时限和具体措施，实行销号管理；对整改不力、反复发生的问题启动问责机制，运用约谈提醒、通报批评等方式强化责任落实。同步在基层班组公开监督举报方式，对违章操作、责任悬空等突出问题严肃处理，以从严问责倒逼责任落实。

下一步，分公司纪委将持续聚焦“百日攻坚”重点任务，动态优化监督策略，以精准有效监督执纪，推动实现安全生产“零事故、零隐患”。