今年来，陈家山煤矿把加强作风建设摆在突出位置，坚持“小切口”精准施治，靶向发力，强化正风肃纪，系统推进作风建设常态长效。

精准发力筑牢“思想堤坝”。聚焦“关键少数”，坚持把日常谈心谈话、廉政谈话作为强化“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。针对元旦、春节、五一等重要时间节点，组织召开节前警示教育专题会和廉洁提醒谈话会，通报违反中央八项规定精神的典型案例，开展廉洁“纪”语送祝福、签订廉洁承诺书、发放廉洁倡议书和廉政家访等活动，持续加固中央八项规定精神堤坝。

重拳出击收紧“四风”苗头。紧盯“重要领域”，围绕安全生产、生态环保等领域，加强与财务、人力、安监等职能部门协同监督，严查推诿扯皮、吃拿卡要、截留挪用、优亲厚友等问题，狠刹不正之风。综合运用现场检查、随机抽查、明察暗访等方式，从严查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等突出问题，严防“四风”问题反弹回潮。

综合施策坚持“标本兼治”。持续强化对关键岗位人员廉洁管控，做实做细岗位廉洁风险识别，全方位深层次剖析存在的薄弱环节和风险隐患，采取发放纪检监察建议、工作提示函等方式，切实从源头上提升监督治理效能。坚持将纠治“四风”顽疾与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、清廉国企建设相结合，抓实党规法规学习，加强警示案例教育，深化家庭家教家风建设，持之以恒纠“四风”树新风。