为切实推动矿井安全生产规范提升，百日安全活动期间，陈家山煤矿纪委立足监督再监督职责定位，加大作风建设保障安全生产专项监督检查力度，加强与安监部门同向发力，开启“纪检+安全”协同监督模式，进一步筑牢安全生产防线。

靠前监督 念好思想“紧箍咒”

围绕两办《意见》、“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》等安全法律法规和重大安全举措，以及矿山安全生产治本攻坚三年行动落实等情况，该矿纪委严查纪律松懈、弄虚作假、责任不落实等行为，督促全矿各级领导干部切实履行安全生产责任。采取列席会议、现场提问、翻阅记录等方式，对安全办公会、调度会、科务会、班前会，组织全体干部职工学习贯彻“八条硬措施”开展督导检查。同时，主动提醒、严格督导矿井主要负责人和领导班子成员带头讲安全，深入安全包保区队利用班前会、安全分析会开展“八条硬措施”专题宣贯，通过现场安全宣讲，引导广大干部职工进一步强化红线意识和底线思维，筑牢安全生产“防火墙”。

下沉监督 拧紧现场“安全阀”

将安全生产监督执纪问责作为重要政治任务，充分发挥协同监督效应，联合安质科、党群工作部和劳资科开展“零点行动”，采取明察暗访、直插现场方式深入井下一线，详细询问跟班领导干部是否清楚当日工作内容、工作流程、当日作业过程中存在的风险点及管控措施，及时掌握现场作业人员思想动态。结合井下实际情况，对照相关制度，针对监督检查中出现的问题，及时向有关单位制发纪检监察工作提醒函，监督落实安全生产“一岗双责”机制，确保有效防范和化解各类安全生产风险隐患，营造安全稳定的发展环境。

回头监督 问题整改“无死角”

矿纪委切实把安全生产作为协同监督的重要内容，紧盯检查反馈的安全生产领域问题线索，强化监督执纪问责。持续深化党内专责监督与安全专责监督力量的协同融合，定期召开协同监督联席会议，制定安全生产协同监督清单，重点围绕上级安全生产大检查反馈问题整改落实情况、安全隐患排查治理情况，以及汛期、节假日、入冬等关键时间安全生产落实防范措施等内容进行实地督查，督导安全生产主要问题和薄弱环节及时有效整改落实，突出重点区域、重要过程、关键环节安全隐患的排查治理。针对安全隐患整治中发现的不作为及“懒散拖”问题突出、履责不到位的单位和个人，严肃追责问责，并督促安监部门深入剖析安全生产中存在的共性问题和个性问题，进行彻底整改，形成安全生产长效机制，从源头上预防安全事故发生。