今年以来，陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿纪委将党的作风建设作为重中之重，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯关键时间、关键人、关键领域，以钉钉子精神纠治“四风”，推动干部队伍作风大转变。

紧盯关键节点强监督，靶向纠治“节日病”。

节假日是“四风”问题易发多发的关键时间点。为防止“四风”问题反弹回潮，靶向纠治“节日病”，该矿纪委紧盯“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，坚持提醒在前、预防在先，通过发送廉洁短信、召开警示教育会、观看警示教育片等多种方式开展廉洁提醒，明确纪律要求，给全矿党员干部提前打好“预防针”。

紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“四风”问题，通过现场督查、随机抽查、明察暗访等方式，从具体问题入手，全面查找节日期间的“四风”问题，不断释放一严到底纠治“四风”的强烈信号。该矿纪委共发送廉洁过节提醒短信30余条，节日期间开展作风督导检查10轮次，发现并督促整改问题4条。

聚焦“关键少数”立标杆，以上率下正风肃纪。

干部作风关乎干部队伍的战斗力、凝聚力和精气神，更关系党风政风。该矿纪委紧盯“关键少数”，加强对 “一把手”和领导班子监督，从领导班子议事规则等相关制度、“三重一大”决策事项会议记录、重点工作完成情况等方面入手，着力发现问题。持续在领导干部廉政档案“建、管、用”上下功夫，及时完善、动态更新廉政档案，对廉政档案定期分析研判，多维查找廉洁风险点，针对领导干部在思想、作风、生活等方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。今年前三季度，该矿纪委更新完善领导干部廉政档案40余份，召开廉洁提醒谈话10余人次，批评教育帮助6人次。

与此同时，充分用好省属国有企业违纪违法典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、以案促改民主生活会等方式，做到抓早抓小，防微杜渐，进一步督促领导干部思想转化，端正工作态度，改进工作作风。

围绕关键领域开展专项治理，营造风清气正政治生态。

该矿纪委坚持从职工群众反映强烈的问题抓起，进一步强化对重点领域和突出问题的专项整治，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。

矿纪委紧扣集中整治工作任务，选择小切口，综合运用明察暗访、约谈提醒、调研座谈等方式深入开展监督检查。针对检查出的问题，建立台账，制定整改措施、明确责任人和整改时限，对职工群众反映强烈，造成不良影响的，既追究当事人责任，又倒查相关部门领导责任，倒逼责任“真落实”，问题“真整改”。

此外，该矿纪委不定期召开座谈会、面对面交流以及问卷调查等方式，广泛收集职工在工作和生活中的意见建议，及时发现新问题，不断巩固和扩大整治成果，防止问题反弹回潮。