随着党纪学习教育在全国范围内铺开，供应分公司及时召开党纪学习教育专题动员部署会，对公司党纪学习教育工作进行安排部署，动员公司上下提高政治站位，树牢纪律意识，以“真抓实干，马上就办”的工作作风自觉把党纪学习教育融入各项工作之中，以“满格”状态答好党纪学习教育“纪考卷”。

“思想满格”让学纪知纪入脑入心。围绕学习重点，制定党纪学习教育周计划，建立党员个人党纪学习教育电子档案。将党纪学习教育融入“三会一课”、主题党日等，推行“学习+思考+研讨”模式，党委理论学习中心组、各党支部以“学党纪、明规矩、强党性”为主题，开展专题学习研讨，在研讨中细思，在细思中领悟，在领悟中笃行。要组织观看廉政警示教育片、上廉政党课、开展党规党纪知识测试，以思促学、以训助学、以案悟学、以赛比学，把《条例》学精学透，真正使学习《条例》的过程成为强化纪律意识、提高党性修养、培育过硬作风的过程。

“作风满格”让明纪守纪走深走实。坚持问题导向、目标导向，紧盯“关键少数”和督导推进。领导班子成员、各支部书记要严格落实“三个带头”，即带头上党课、带头参加学习讨论、带头撰写学习心得体会，争做遵规守纪模范、廉洁自律标兵，带动公司广大党员干部增强纪律意识、养成纪律自觉、形成守纪习惯。针对不同层次、不同岗位领导干部的思想状况及工作实际，系统排查廉政风险点，深入查找党员干部在遵守党的纪律方面存在的突出问题，并制定整改措施。同时，把党纪学习教育作为重点工作督导事项，纳入领导干部年度考核和各党支部月度考核内容，加强对各党支部党纪学习教育工作的督导推动。

“行动满格”让高质量发展见行见效。把推动发展作为党纪学习教育的落脚点，注重把开展党纪学习教育与聚焦主责主业结合起来，与解决好职工群众急难愁盼问题结合起来，推动党纪学习教育与中心工作互相促进。聚焦全年生产经营关键任务指标、阶段性重点工作和集团党委巡察反馈问题等，在坚决避免新增亏损基础上，集中力量止住“出血点”，消灭“亏损源”，培育“增长点”。班子成员认真履责，亲自抓、做表率，将事交我办请放心、纪律要求我带头做在实处。通过党纪学习教育，树立正确权力观、事业观、政绩观，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，上下齐心，共同发力，推动公司整体工作和高质量发展行稳致远、提质提速。