为增强全体干部员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，近日，耀州区信用联社多措并举，通过召开述廉述责述德评议大会、监督员工作会议、集体廉政谈话等方式方法，进一步统一思想，提高认识，增强干部员工的廉洁自律意识，真正把铁的纪律转化为干部员工日常习惯和自觉遵循。

述廉述责述德广测评。在述廉述责述德评议大会上，8名中层管理干部重点围绕廉、责、德三方面与岗位相结合向联社纪委进行报告，并指出存在问题，剖析原因，提出措施。联社党委成员分别围绕党风廉政建设重点工作和工作中的突出问题进行现场质询提问，对8名管理人员的述职进行综合点评，会场气氛紧张严肃、辣味十足。同时对46名中层管理干部现场进行了民主测评，测评结果将进入个人廉政档案，作为评优、选拔任用的重要依据。

培训教育警示促监督。召开监督员会议，监察室组织全体职工对党风廉政基本知识、违法发放贷款案例进行了培训学习，观看《银行业金融案例-2》警示教育片，旨在通过典型案例，对全体人员进行再教育，再警醒，早预防，不断传导违法违纪整治的高压信号，强化纪律红线意识和法纪观念，促进依法合规经营行为，使全体人员始终做到自重、自警、自醒、自励。

集体廉政谈话立规矩。在集体廉政谈话中，区联社纪委书记、监事长黄咏作了题为《知规守纪 牢守底线 坚定信念 为全面实现目标计划提供坚强纪律保障》的谈话，结合实际认真剖析了当前员工合规意识还不强，政治敏锐性还不高，缺乏对纪律制度的敬畏，以习惯代替制度，没有把纪律和规矩挺起来等突出问题。提出要始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做守纪者；要始终把纪律挺在前面，学纪遵纪，做遵从者；要始终用纪律规范自己，严纪诺纪，做践行者;要始终锻造良好作风，遵规守矩，做执行者；要始终强力推进从严治社，扭住重点，做实施者。

通过一系列的廉政教育，区联社全体员工进一步统一了思想，提高了政治站位，增强了纪律规矩意识和依法合规经营理念，提升了监督履职能力，为顺利实现两年提质增效求突破的奋斗目标提供了坚强的纪律保障。