为进一步严肃机关工作纪律，规范内部管理，加强纪律约束，转变工作作风，提升工作效率，市林业局细化六项措施，加强机关纪律作风建设。

一是严格执行考勤制度。修订完善了《局机关工作人员考勤签到制度》《机关工作人员外出报备制度》，落实专人负责考勤、报备工作。凡在规定时间内未签到的，按迟到进行考勤，1天未签到，按旷工考勤。

二是严格执行临时外出报备制度。工作期间因公临时外出，局班子成员应向局主要领导、科室负责人向分管领导、科室干部向本科室负责人请示报告，并在局办公室登记报备。下乡、出差应提前履行报备手续，并及时在办公室进行登记报备。

三是严格落实请销假制度。严格执行《局机关工作人员考勤、休假制度》，因事请假或公休假，请假1天由科室负责人审批，请假2天由科室负责人审核、分管领导审批。请假3天及以上须经科室负责人同意、分管领导审核、局主要领导审批，请假条交局办公室备案。

四是严肃工作纪律。落实“马上就办”“办就办好”和“六不让”工作要求，不迟到早退，不怠岗脱岗，做到早出晚归、案无积卷、事不过夜。

五是严肃会议纪律。按会议要求准时参加会议，进入会场后自觉关闭手机或调整至震动、静音状态，不接打电话、发短信，集中精力开好会并做好记录。

六是局纪检组、监察室发挥执纪监督作用，随时、随机对机关上班考勤和局系统纪律作风进行监督检查和明察暗访，严格杜绝上班迟到早退、工作期间做与工作无关的事，对发现的苗头性、倾向性问题，通过警示提醒、诫勉谈话等方式加强警示教育，筑牢防线，坚决把违纪问题杜绝在萌芽状态，对违规违纪问题，严格按照“四种形态”监督执纪问责。