为进一步加强办公室纪律作风建设，不断提高工作效能和精准服务水平，切实解决干部队伍在思想、组织、纪律、作风等方面存在的突出问题，努力打造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、能力突出的干部队伍，办公室决定开展纪律作风整顿活动。

纪律作风整顿活动由5月1日开始，用时3个月，切实纠正精神状态不佳、效率和质量不高、能力不强、作风不实、担当不够、执纪不严等问题，要求全体党员干部要对照以上问题表现，深入自查，按照“有则改之，无则加勉”的原则，立行立改，认真纠正。同时，由表及里，分析原因，找准症结，列出问题清单和整改清单，完善机制，务求实效。