为了加强对受处分人员的教育、监督和管理，铜川市纪委制定了回访帮教制度，明确工作要求,细化工作方式，分级逐人开展回访,确保回访帮教取得实效。

建立长效机制。对受到党政纪处分的人员制定回访帮教制度，明确回访的原则、内容和要求。回访深入到受处分人单位了解受处分人对自己所犯错误的认识、整改情况，当前的思想、学习、工作情况及对作出处分决定机关的意见建议；了解所在地区党委、纪委、组织人事部门及所在单位党组织对受处分人员进行日常教育、管理和监督情况；听取所在单位领导、党员群众对受处分人员的思想工作表现的评价等。建立回访工作台账，逐人造册登记，实行回访对号清单，对没有进行回访的人员，列入到今后的回访计划中，做到回访工作全覆盖。同时，尊重回访对象意愿，本人不接受回访的，原则上不再对其开展回访。

分级开展回访。全市各级纪检监察机关对十八大以来党政纪处分案件进行了认真仔细的摸排、梳理，对每一名违纪人员的个人信息、处分时间、错误性质、处分种类等情况进行核实登记整理，建立了回访台账，制定了具体的回访工作方案，制作了受处分人员回访情况登记表。重点听取被回访人员的整改执行情况，对其提出的问题进行答复，进行党纪政纪、法律法规和政策教育讲解。并根据受处分人员的思想状况和现实表现，给予实事求是的评价，以理服人、以心暖人，消除其抵触心理，鼓励受处分人员重拾信心。回访结束后，对回访对象的思想情况、工作表现和改正错误的情况进行归纳整理，登记建档，作为回访对象提拔使用、评优评先、廉政鉴定的参考。王益区建立的“分级负责、二帮一”分级教育帮带制度，已对70名处分的人员开展了因人施策的帮教回访，不让一名违纪干部“掉队”。