市政府办公室积极转变监督执纪方式，坚持把纪律的规矩挺在前面，抓早抓小，积极运用第一种形态，把牢第一道防线。一是市政府办公室落实中央八项规定督查组，深入各科室、各管理单位进行检查时，发现管理单位一名工作人员上班期间玩手机游戏，纪检组立即对违反工作纪律的问题，进行线索受理，启动核查程序，严查快办。该同志在本单位全体干部大会上作出深刻检查，并调离原单位。二是严把干部选拔任用关，一名副科级干部在提拔时，存在个人房产报告不实的问题，纪检组立即对违纪线索受理初核，快查快结。该同志在本单位作出深刻检查，延期提拔。三是开展文件质量纠错工作，每月对文件差错情况进行通报，对责任人、责任科室，在考核中予以扣分。3个科室文件出现重大错情，科室负责人分别作了书面检查。四是坚持及早发现问题，第一时间打招呼，推心置腹交流，善意给予提醒，使问题尽快得到纠正和消除，让红脸出汗成为监督执纪工作常态。