5月15日，市水务局召开党风廉政建设工作会议，局党工委书记惠善利对党风廉政建设工作进行安排部署，局党工委与机关各科室、局属各单位签订目标责任书，进一步明确目标任务和工作重点，夯实全面从严治党主体责任。局领导班子成员、局机关和局属单位领导参加了会议。

惠书记在讲话中指出，要立足全市水利改革发展大局，紧扣追赶超越目标，抓好六方面工作：一是切实履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设工作扎实开展。建立主体责任清单，记好落实全面从严治党主体责任工作纪实，局机关各科室、局属各单位，每半年要报告党风廉政建设责任落实情况，加大廉政建设目标考核力度，严格执行“一票否决”制。二是深入学习党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督。建立局党工委议事规则，健全会议制度。各单位要明确需集体研究决定的“三重一大”事项，凡属重大问题必须按程序集体研究决定，防止个人专断和滥用权力问题发生，促进民主监督、科学决策。三是锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。规范财务报销联签会审制度，严格执行财务公开制度。紧盯公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧事宜等违反中央八项规定精神问题不放松，关注“四风”问题新花样、新变异，通过明查暗访和集中查处，持续发力加压，释放“越往后执纪越严”的强烈信号。四是开展落实“三个助力”、推进追赶超越监督执纪问责行动。围绕局追赶超越目标任务，紧盯在精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范方面存在的问题和薄弱环节，对不作为、懒作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、效能低下、不敢担当等问题，强化监督执纪问责，严肃整治不严不实作风，坚决查处违规违纪问题。五是用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，加强党员干部日常监管。坚持早教育、早发现、早提醒、早处置的原则，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立谈话提醒工作机制，把问题控制在小、解决在早。通过整合工作职能、科学配置权力、轮岗交流等，加强对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，最大限度减少制度缺陷、程序漏洞。六是落实“三项机制”，积极推进容错纠错工作。把严格管理干部和爱护关心干部结合起来，在要求干部自觉履责、按规矩办事，不滥用权力、不违纪违法的同时，要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，推动干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

会上，局纪工委书记庞志民传达了全市追赶超越党风廉政建设工作季度推进会精神，并就抓好贯彻落实提出三点要求：一要认清反腐倡廉形势，增强做好工作的自觉性和责任感。领导干部要正确对待各方面的监督和组织的提醒，要时刻紧绷纪律之弦，不存丝毫侥幸心理，做到经常自省自警，知耻知止，谨言慎行。二要围绕反腐倡廉工作重点，抓落实促成效。严格执行中央和省市委精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范方面的政策规定和要求，做到遵规守纪不碰“红线”，追赶超越勇于作为。三是要从细从实，抓好目标任务落实。要细化目标责任，做好党风廉政建设日常工作，填好《工作纪实》，把功夫下在平时，把工作做实做细，半年、年终局党工委对党风廉政建设进行量化目标考核，对目标责任落实不力、排名末位、工作中出现严重问题的单位将启动问责机制。