为深入落实监督执纪问责“十项制度”，进一步加强市政府办公室党风廉政建设，市政府办纪检组对落实监督执纪问责“十项制度”情况认真开展自查，深入梳理总结、回顾分析，全面摸清并整改了在推进党风廉政建设“两个责任”落实工作过程中存在的不足和问题。

　　狠抓学习，夯实思想基础。市纪委推行“十项制度”以来，市政府办高度重视，狠抓落实，组织办公室党组成员在党风廉政专题会上集体学习原文，使大家切实感到，落实“两个责任”工作是无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动党风廉政建设持续深入，科学发展。在周五学习会上，积极组织全体党员干部集体学习，并将“十项制度”有关文件印发各科室、各管理单位，要求原原本本学原文，学早学细学有成效，保证“十项制度”执行落实到位，各管理单位、市政府驻外机构迅速组织党员干部认真学习贯彻落实，进一步强化了对落实“两个责任”的思想认识，提高了办公室各级党组织履行“两个责任”的意识。

强化制度建设，落实“两个责任”。一方面加强制度建设工作，进一步完善制度体系。为了确保“十项制度”任务得到落实，构建监督有力、制约有效、问责有威的制度体系，1月15日，制定了市政府办监督执纪问责“十项制度”，进一步明确了落实措施和具体要求。另一方面加强日常监管，认真履职尽责。认真执行党委主体责任落实情况专题报告制度，按时报送办公室党组主体责任履行情况。认真执行纪检组监督责任落实情况专题报告制度，按时向市纪委报告监督责任履行情况。认真执行监督执纪巡查制度。6月6日-30日，纪检组抽调人员组成监督执纪巡查组，对执行政治纪律和政治规矩、中央八项规定、作风纪律、节日纪律等方面，进行监督执纪巡查，对存在的问题及时向各管理单位主要负责人进行了反馈，责成限期整改。认真执行责任考核和责任追究制度。纪检组对各委托考核单位“两个责任”落实情况定期进行考核，对单次考核结果靠后的，分别由党组书记、纪检组长进行约谈，两次排名末位的，年度目标责任考核党风廉政建设“一票否决”，并责成单位主要负责人向党组、纪检组作出说明。认真执行纪委监督同级党委（党组、工委）领导班子成员向上级纪委报告制度。认真执行纪检组长与新任职科级干部进行一对一廉政谈话制度。今年，纪检组长与12名新任科级干部进行了一对一任前廉政谈话，结合岗位职责及党风廉政风险防控点，提出具体要求，每名新任科级干部作了表态发言，做出廉政承诺进行了公示。认真落实党风廉政建设“两个责任”约谈函询制度，党组委托对1名县级干部在QQ群转发敏感信息进行了约谈，对工作出现失误的2名干部进行了问责，责成写出书面检查。结合“三项机制”精神，推进党风廉政建设。9月23日，市政府办根据省、市委“三项机制”精神，结合办公室实际，印发了市政府办“三项机制”实施细则，把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与办公室工作有序衔接，认真落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，与“十项制度”监督执纪形成了有效合力，努力营造干部创业，风清气正的良好环境。

弛而不息，强化作风建设。以“两学一做”学习教育和“办公室思想纪律作风整顿”活动为契机，不断强化办公室党风廉政建设“两个责任”落实工作。坚决执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，严格监督检查，对违法违纪行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。落实“打铁还需自身硬”的要求，把党规党纪要求融入到经常用性学习中，抓好廉政宣传和警示教育活动，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，为工作有效开展打下了坚实基础。通过学习，不断增强职工廉洁自律意识，使纪律和规矩成为党员的内在信念、自觉的行为规范，筑牢思想上拒腐防变的堤坝，在办公室营造良好政治生态。