9月26日，根据市委“三项机制”文件精神，结合工作实际，市委统战部制定印发了《关于贯彻落实市委“三项机制”的实施意见》，要求全市统战系统各单位深入理解和全面把握“三项机制”本质要求和精神内涵，认真贯彻落实，汇聚干事创业的精气神和新动力。

鼓励激励，激发干事热情。开展议政建言“三实”优秀团队竞赛活动，鼓励民主党派、无党派人士和工商联调查研究、积极建言献策。开展“优秀中国特色社会主义事业建设者”评选活动，鼓励非公经济人士承担社会责任，积极投身社会公益事业和光彩事业。开展“民族团结进步创建”活动、“和谐寺观教堂创建”活动，表彰奖励先进，促进民族团结，宗教和顺，社会和谐。在机关干部中，评选优秀公务员、优秀党员、先进工作者，鼓励干部坚持“干”字为本，真抓实干，争创一流。

容错纠错，支持创新实践。鼓励统战干部改革创新，大胆实践，包容符合法律法规和政策规定，但因先行先试出现的探索性失误、偏差。包容民主党派、无党派人士和工商联在参政议政、民主监督过程中，出现的非政治偏差的选题和观点，支持引导他们建睿智之言、献务实良策。支持民主党派、工商联及统战团体在工作机制体制、方式方法、活动载体等方面探索创新，包容因大胆履职、大力推进过程中出现的一定失误或引发的矛盾。支持民主党派、无党派人士履职尽责，勇于担当，积极参政议政、民主监督、参加政治协商。

能上能下，引导担当作为。落实能上能下机制，完善从严管理干部队伍制度，对机关干部年度考核结果为不称职等次，或者连续两年为基本称职等次予以调整。对能力不足、工作平庸、不适宜担任现职的干部予以调整。对连续三年年度考核格次为优秀的干部，优先提拔使用或推荐使用。对政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士，重点培养，优先推荐使用。