为进一步推进部门党风廉政建设和反腐败工作，市规划局坚持把“一案三查”作为严明党的纪律，深化反腐倡廉工作，推动“两个责任”落实的重要举措，认真安排部署，重点从教育、预防、监督、问责等环节入手，强化对党员干部的教育管理。

一是强化组织保障，落实责任主体。制定了《市规划局关于落实建立“一案三查”制度工作机制的实施方案》，明确了工作目标和要求，制定一级抓一级，层层抓落实工作机制。成立了以局纪工委书记任组长，局监察室、办公室、法规科负责人为成员的“一案三查”工作领导小组，局监察室具体负责组织协调工作。领导小组定期听取工作汇报，检查指导工作，及时研究解决遇到的问题。按照市纪委《关于深化“两个责任”落实建立监督执纪问责“十项制度”工作机制的通知》要求，结合部门工作实际，细化了安排部署、宣传教育、调查研究、制定措施、监督检查、总结提升六个阶段的时间安排及工作任务。

二是落实“两个责任”，推进“一案三查”。局工委把抓好“一案三查”工作作为落实党委主体责任的有效措施，召开专题会议进行研究和部署，组织局机关党员干部认真学习市纪委监督执纪问责“十项制度”等有关文件，进一步明确出现违纪违法案件的单位既要追究当事人的违纪违规责任，还要追究党委的主体责任和纪委的监督责任。严格杜绝以“个人行为”推托领导责任、以集体责任逃避个人责任，让“一案三查”真正成为带电的高压线，做到有案必查，有责必究。同时将违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的案件、违反中央八项规定精神的案件等作为“一案三查”的重点。坚持“一岗双责”，把落实“一案三查”制度与业务工作同部署、同检查、同落实。局领导班子成员每两月对各分管单位和科室负责人进行一次廉政谈话、不定期进行提醒式谈话、每季度进行一次监督检查，做到谈话、检查有内容、有记录。

三是加强教育预防，扎紧制度笼子。把“四种形态”的要求贯彻落实到党员干部日常教育管理和监督之中，不断加大对党员干部的日常教育，抓早抓小。建立了“集体谈话、信访谈话、警示谈话、廉政谈话”四位一体的谈话提醒教育工作机制。完善了《廉政教育制度》、《廉政风险信息收集制度》等制度和党风廉政建设责任制考核办法；切实做好领导干部任前廉政法规考试、财务联签会审、民主决策、责任倒查和纪委监督同级党委领导班子成员向上级纪委报告等制度的落实。发现有苗头性问题的进行书面警示，今年以来，对3个科室下发了《市规划局廉政防控警示告知书》，科室对警示内容进行了认真排查，并将整改情况和防控措施进行了回复。

四是加大信访线索摸排，提升案件巡查力度。发挥信访线索举报主渠道作用，按照“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局，拓宽群众和服务对象的信访渠道。完善了网络、巡查案件线索来源机制、分层次进行责任追究机制、案件统计报送机制等，对违反中央八项规定精神突出问题的进行专项检查，抓节点查重点，今年开展对公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规发放津补贴或福利、大办婚丧喜庆等问题的专项检查3次，重点检查4次，寻找案件线索。严肃查处“一案三查”案件，以零容忍态度发现一起，查处一起。今年7月份，对局属单位落实“一案三查”制度落实情况进行了全面检查，从安排部署、夯实责任，落实“一岗双责”，宣传教育、制度完善等方面进行了量化考核。