连日来，市审计局多次组织全体审计干部，认真学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”精神。近日，召开全体党员大会，市审计局党组书记、局长路秦洲就贯彻落实“三项机制”进行了专题辅导，并围绕路局长辅导内容开展专题讨论，与会人员涌跃发言，大家一致认为: “三项机制”是贯彻落实全面从严治党要求、落实中央“三个区分开来”精神，激发干部干事创业积极性最新制度成果。 　

     讨论会上，市审计局党组书记、局长路秦洲就今后进一步贯彻落实好“三项机制”精神进行了安排部署。一是认真学习，联系实际找准切入点。“三项机制”三者之间是一个有机整体，鼓励激励是前提、容错纠错是保障、能上能下是根本，相互补充、相辅相成。联系审计工作实际切实抓好贯彻落实，就是要重点抓好重大政策执行情况的跟踪审计和探索开展的领导干部自然资源资产离任审计，对审计中发现的问题，按照“三个区分开来”和三项机制的要求，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励领导干部敢想、敢试、敢闯、敢干，正确履行职责：二是树立“干事有地位、干好有作为”的正确用人导向，让那些想干事能干事干成事的审计干部有舞台、有干劲、有奔头，让那些不干事混日子的干部没法混、没前途，引导广大党员干部放下思想包袱、打消思想顾虑，拿出敢闯敢干、奋勇争先的工作劲头，以实际行动践行好“不忘初心，继续前行”；三是用制度办法鼓励审计干部干事创业，会后，按照省市三项机制文件精神要求，修订和完善市审计局目标责任考核等配套的办法和细则，将考核结果与审计干部评先评优、考核奖励、提拔重用直接挂钩，通过对审计干部精神鼓励、物质奖励和政治激励，切实解决不想为、不能为、不敢为、不作为等懒政怠政问题，充分调动审计干部想干事、会干事、能干事的工作热情和潜能，进一步增强依法审计工作的蓬勃生机和活力，为加快“四个铜川”建设做出新的更大的贡献。