7月20日上午，市审计局组织召开全体审计干部大会，认真传达学习省委办公厅印发的《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》文件精神。会议由局党组书记、局长路秦洲主持，全局全体人员参加会议。

　　会上，市审计局党组书记、局长路秦洲就如何学习贯彻落实好三项机制文件精神进行了安排部署。一是要求全体审计干部认真学习三项机制文件精神，准确领会精神实质，深刻认识省委建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是贯彻全面从严治党要求、落实中央“三个区分开来”精神、激发干部践行发展新理念积极性的重要举措，结合审计工作实际抓好贯彻落实。特别是要认真抓好重大政策执行情况的跟踪审计和探索开展的领导干部自然资源资产离任审计，对审计中发现的问题，按照“三个区分开来”和三项机制的要求，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励领导干部敢想、敢试、敢闯、敢干，正确履行职责：二是树立“干事有地位、干好有作为”的正确用人导向，让那些想干事能干事干成事的审计干部有舞台、有干劲、有奔头，让那些不干事混日子的干部没法混、没前途，引导广大党员干部放下思想包袱、打消思想顾虑，拿出敢闯敢干、奋勇争先的工作劲头，以实际行动践行好“不忘初心，继续前行”；三是用制度办法鼓励审计干部干事创业，会后，按照省市三项机制文件精神要求，修订和完善市审计局目标责任考核等配套的办法和细则，将考核结果与审计干部评先评优、考核奖励、提拔重用直接挂钩，通过对审计干部精神鼓励、物质奖励和政治激励，切实解决不想为、不能为、不敢为、不作为等懒政怠政问题，充分调动审计干部想干事、会干事、能干事的工作热情和潜能，进一步增强依法审计工作的蓬勃生机和活力，为加快“四个铜川”建设做出新的更大的贡献。