为了进一步加强党风廉政建设，增强新任职干部廉洁自律意识，提高干部拒腐防变能力，真正从源头上遏制腐败，保持干部队伍的纯洁性。3月22日，铜川市国税局纪检组召开任前集体廉政约谈会，对干部进行一次集中、系统的廉政教育。市局、各区县局、市局直属机构的领导班子全体成员、市局各部门负责人及新提拔的24名科级干部和18名交流轮岗干部参加了约谈
市局党组成员、纪检组长刘前飞要求新任职干部，一是深化对全面从严治党的认识，要清醒认识反腐败是一场输不起斗争的深刻内涵、认识到作风建设永远在路上的庄严使命、认识到党风廉政建设和反腐败新形势；二是要敢于担当、要守土有责、守土负责、守土尽责，切实负起本部门本单位应承担的党风廉政建设主体责任；三是要驰而不息，问责倒逼，惩治腐败不手软，严格按党性原则、制度法规、制度程序办事，任何时候都要把自己置于守纪律讲规矩之内；四是要崇廉拒腐，清白做人，干净做事，以自己的好言行影响亲属子女和身边工作人员。
3位科级领导干部代表，结合各自工作岗位实际，分别做了表态发言，他们一致表示任前廉政谈话是市局纪检组对新任职干部的一种关心和爱护，决心在今后的工作中刻苦学习、提高素质、严于律己、廉洁自律、努力在新的岗位上创造出业绩，不辜负市局党组的信任和委托。
党组书记、局长李袁涛要求：一是强化四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从思想上行动上严格践行守纪律、讲规矩；二是把干事作为基点，要学会苦干、大干、巧干、团结干，做实干型干部；三是尽快转换角色，不断学习、加强沟通、强化协作和责任担当，最终实现自我全面发展。
据悉，近年来，市国税局高度重视干部的廉政教育工作，开展了不同形式的廉政约谈，及时提醒，早打招呼，使干部们充分认识了党风廉政建设和廉洁自律，自我约束的重要性，时刻保持清醒头脑，进一步筑牢了思想道德防线建设。
