3月11日，市人社局党组召开会议，认真传达学习市纪委六次会精神, 并就落实会议精神提出六项落实措施，对做好2016年党风廉政和反腐败工作进行了认真研究部署。

会议认真传达学习了市委书记郭大为同志的重要讲话和市纪委书记王瑞峰同志的工作报告，要求不断深化对全面从严治党的认识，对市纪委明确的十项重点工作进行细化分解，层层传导、层层落实，确保将议会精神贯穿落实到人社工作的各个环节，进一步将纪律规矩挺在前面，为人社工作的发展提供有力的纪律保障。

会议经认真研究讨论，提出了具体贯彻落实意见，一是认真准备，拟于近期召开全局党风廉政建设工作会议，细化党风廉政建设工作任务，签订目标责任书，推动全局党风廉政建设深入扎实开展。二是落实落细党风廉政建设主体责任，探索建立局党组和局属单位领导班子履行主体责任清单，认真落实党风廉政建设工作专题报告制度，严格执行财务支出定期报备制度以及科以上干部重大事项报告等制度，通过强化制度执行将主体责任进一步落到实处。三是切实加强干部监督管理，从立规执纪、改进干部选拔任用工作、科学实施考核工作、加强干部教育培训、抓好窗口服务管理等方面着手，制定出台关于进一步加强干部管理监督的文件，抓小抓细抓经常，以规范严管理，以管理促监督，切实堵塞管理漏洞，提升作风效能。四是以“两学一做”学习教育为中心，切实加强党规党纪教育，认真开展反腐倡廉形势教育和廉政警示教育，使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是持续改进窗口单位纪律作风，认真推行窗口服务“容缺”受理制，即群众申请办理相关业务只要主要材料不欠缺，可先办理、后补齐。同时，对服务窗口不予受理的业务事项定期进行收集整理和研判，结合信访投诉等情况，及时发现和纠正履职不到位、执行政策有偏差的问题，坚决查处作风不实、推诿扯皮甚至“吃拿卡要”等问题。六是紧盯关键节点、重要领域、重点岗位，加大纪律作风监督检查力度，严格监督执纪问责，认真落实“一案三查”制度，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，持续保持惩治腐败高压态势。