今年以来，市信访局把加强干部工作监督作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要手段，在推动各项工作任务落实同时，营造出风清气正的工作环境。 

 一是强化工作作风监督。开展纪律作风整顿活动，制定了《市信访局工作规则》、《签到制度》、《请销假制度》等，对职工的上下班和在岗状态进行定期或不定期监督检查，杜绝上班迟到、早退，工作时间上网玩游戏以及不作为、慢作为等不良现象。 

二是强化办理质量监督。印发了《关于进一步加强督查督办工作的通知》，加大对交办信访事项的督查督办力度，通过“六单督办”，即电话督办、发函督办、会议督办、考核督办、专员督办、专项督办等形式，严督实查领导不作为、办理不及时、群众不满意等问题，确保群众合理诉求及时办理到位。  

三是强化领导干部监督。严格实行“一岗双责”，建立领导班子成员定期述职述廉工作制度，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。加大对腐败案例的警示教育，时刻警醒，增强干部的自律意识和拒腐防变能力。

四是强化信访责任监督。实行信访工作责任追究制，对因不作为、慢作为，工作失职渎职引发越级上访，造成不良社会影响的，严格按照有关规定追究相关责任人的责任，使党风廉政建设真正融入到信访工作各个环节。