2015年11月25日至27日，市国资委党委把述职述廉制度作为发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐的有力抓手，不断创新工作举措，注重前期“访廉”，扎实开展述职述廉走访活动。

一是确定人员，制定方案。根据年初工作的部署，确定委属6户企业“第一责任人”作为2015年述职述廉重点对象。近日，结合工作安排，研究制定了走访调研方案，8名市国资系统纪检监察人员，成立两个走访调研组，深入企业倾听职工群众意见建议，并制定了意见、建议征询表。

二是形式多样，范围广泛。在述职述廉走访了解活动中，采取明察暗访、召开座谈会、实际走访、个别谈话、发放意见建议征询表等多种形式，深入到走访了解述职述廉对象所在单位，全方位、多角度、深层次的了解述职述廉对象一年来的各方面表现，广泛收集社会各界的意见、建议和反映的问题。

三是梳理归纳，注重反馈。对在走访了解中收集到的有关意见建议及时进行梳理归纳，第一时间反馈给述职述廉对象，要求其如实做以答复，不能圆满答复的，给其一月整改期，并在述职述廉大会上做出答复。

通过走访调研，有效防止述职述廉对象揽功推过、避重就轻现象的发生，确保述职述廉工作的针对性和实效性。