一是从细节抓，给干部职工定细规矩。制定《反腐倡廉工作责任分工》，细化任务，夯实责任基础；修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》、《学习制度》、《调查研究制度》、《保密工作制度》、《公务接待管理制度》等；严格财务管理制度，完善财务会签制度和财务公开制度，定期向机关干部通报财务执行情况，接受监督；推行公务卡管理，减少现金支付结算，提高支付透明度；完善接待制度和办公用品（耗材）管理制度，有效降低费用支出；实行去向报告制度，严格执行考勤、请销假、值班等制度，并与年终考核挂钩。

二是从小事抓，让廉洁自律入心入脑。把廉政风险防控管理有关知识列入机关例会学习，实现廉政风险防控工作的经常化、动态化管理。减少发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关；坚持少开会、开小会，压缩会议数量、规模和时间，切实提高会议实效；创建节约型机关，召开会议不使用文件袋，不配发文具，摆放花草，不发放纪念品；积极倡导机关干部践行文明高尚的生活作风，节约用电、用纸、用油、用水，杜绝铺张浪费。

三是从落实抓，党风廉政建设落到实处。开展公职人员违规借贷问题专项治理，机关违规进人、超职数配备、不按程序选用干部专项整治工作，办公用房清理整改，公务用车专项治理工作，干部职工父母配偶子女享受低保情况自查，财政供养人员“吃空饷”问题专项整治等；认真开展科级干部报告个人有关事项，科级干部职工均按要求作报告；进行违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理，符合备案条件的领导干部均登记造册。