市水务局在开展“三严三实”教育活动中，进一步落实党风廉政建设责任，采取五项措施，严格纪律约束，加强管理监督，弘扬正气新风，全局队伍建设和各项工作呈现出新气象。

一是增强责任意识，建立“人人都是一把手，人人都是责任人”的工作机制。局工委、局纪检组细化党风廉政建设主体责任、监督责任内容，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度考核目标管理，与业务工作同部署，同落实，同考核。工委书记认真履行“第一责任人”职责，局领导班子成员担负起分管工作范围内党风廉政建设的领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。局纪检组围绕中心，强化执纪监督问责。权力与责任相统一，落实与问责相结合，增强了各级领导“一岗双责”的责任意识，促进了各项工作扎实开展。

二是严格工作纪律，加强纪律作风建设。实行全体职工上下班考勤机签到，每月通报各单位签到率及主要负责人签到情况，每季度对职工请假、休假情况进行通报，通过随机检查，及时发现和纠正纪律作风方面存在问题。建立了局领导每周一工作例会制度，回顾上周重点工作推进情况，研究、安排本周重要事项和工作，加强沟通协调，营造了凝神聚力抓落实的工作氛围。市防汛抗旱办汛期加班加点，严防死守，监测预报汛情，现场排查隐患，组织城市防洪演练，做到有备无患。市龙潭水库建管处全体职工驻守水库建设工地现场办公,靠前指导督促,加快工程建设进度。

    三是完善财务支出联签会审制度，规范财务管理。 局机关财务支出，实行每月在会议室集中公开会签办理制度，由经手人在附有事项报销依据的凭证上签字，科长初审，分管领导复审，主管财务副局长审批。建立了内部财务审计制度,聘请中介机构专业审计人员对局属单位财务收支、固定资产管理、项目资金使用效益等情况进行审计，发现纠正违规问题，提高项目资金使用效益,加强和规范财务管理工作。

    四是建立巡查制度和领导干部述职述廉制度，加强对局属单位和领导干部的管理监督。局工委成立了巡查组，每年对局属单位年度目标任务完成情况、市委市政府布置的重要工作及局安排的临时性工作完成情况、落实党风廉政建设责任制情况、执行局各项规章制度情况进行巡查。巡查结果和巡查发现问题整改情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。每年确定5个机关科室和局属单位在全局领导干部大会上述职述廉，接受民主测评，测评结果作为年度工作考核的重要参考。

五是局工委从自身做起，守纪律、讲规矩，以上率下。局工委成员带头遵守八项规定，自觉按照局里的规章制度办事，在办公用房、用车、接待等方面严格遵守纪律规定，以上率下，管好班子，带好队伍，树正气、抵歪风，虚心接受组织、职工和各方面的监督，用自己的一言一行影响人、感召人，用发展的眼光看人,凭实干的政绩用人,局系统干部职工精神为之一振，风清气正、奋发工作的良好氛围正在形成。