巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，聚焦作风建设，持续纠正“四风”，提升服务能力。对违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题，要坚决查处，毫不留情。按照“严、准、细、实、快”的标准，建立健全过错责任追究机制和督查机制，严格落实首问负责制、限时办结制和“六不让”工作制度。采取不定期抽查、明察暗访等形式，加大治慵治懒治散力度，严肃查处上下班迟到早退、工作期间不在状态、浏览与工作无关的网页、不履行请销假制度，工作中不作为、慢作为、乱作为等行为。对群众反映的人和事要认真调查，依纪处理。大力弘扬“务实、奉献、坚守、创新”的铜川林业精神，鼓实劲、出实招、求实效，广大林业干部特别是各级领导干部都要牢记职责，自觉履职，为民服务，要主动适应新常态，转变工作方法，放下架子、扑下身子、甩开膀子，既当指挥员，又当战斗员，亲力亲为，作出表率。不能只当“二传手”，不当主攻手。要加强干部培养和监督，从严管理干部，督促干部养成勤于学习、善于思考、乐于作为的能力，提高干部队伍整体素质，着力培养一支想干事、能干事、干成事的林业干部队伍。坚持民主集中制原则，严格执行干部选拔任用条例，逐步推行轮岗交流工作机制，真正把那些有真才实学、心中谋事、手中干事、能干成事、群众公认的干部选拔任用到领导岗位上来。对不能圆满完成目标责任、不能胜任本职工作，全局意识和责任意识缺失、干事推诿扯皮的领导干部，要采取约谈、提醒、警示等方式进行批评教育，仍然不改的，要按照组织程序处理。