2014年，市公交公司党委不断深化企业党风廉政建设，强化纪委监督职能，全面履职尽责，党风廉政建设工作不断加强。

“两个责任”落实到位。2014年，市公交公司党委以落实公司各级党组织党风廉政建设责任主体为主线，在公司各级党政领导中开展党风廉政建设责任制“五个一”工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。建立健全领导干部廉政档案，对相关内容进行充实，要求公司中层领导干部如实填写，并由所在单位党组织和公司分管领导签署意见，切实加强对领导干部的监督管理，进一步规范领导干部廉洁自律和廉洁从业行为，实施对全司领导干部的纪律监督。

结合公交特点，开展党风廉政建设工作。制定《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为24项，落实到7名公司领导、9个责任部门、9个基层党支部。根据公交点多线长的特点，率先在全市交通系统推出司属单位班子成员向公司党委、纪委述廉制度，并邀请职工代表参加，各单位班子成员自觉接受职工群众的监督，进一步增强领导干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的自觉性。与基层9个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到基层各单位党风廉政建设第一责任人身上，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，两手抓，两手都要硬，扎实推进党风廉政建设工作。

以生动灵活的形式，加强廉政宣传教育。紧密联系形势任务和企业实际，不断丰富教育载体。通过编印《党员领导干部廉洁自律学习资料》，利用公交微信平台在各节点定期发布党风廉政建设警示微信，组织参观革命传统教育基地，进行专题教育培训，组织廉政法规知识答题活动，签订《廉洁过春节承诺书》等形式，对全司党员领导干部进行党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，为党风廉政建设深入开展营造了良好的氛围。

聚焦主业，执纪监督问责。公司党委认真落实中纪委“三转”要求，大力支持纪委把工作重心转移到监督、执纪、问责上来。公司纪委强化履职担当，对存在苗头性、倾向性问题的相关人员及时进行诫勉或提醒谈话，对于一些重大案件及时在全司党员干部大会上予以通报，在职工群众中引起强烈反响。同时，加强作风建设，严肃劳动纪律，严肃公司相关规章制度，全年下发通报4期，处罚中层领导7人、员工6人，以严谨的态度监督基层各单位落实党风廉政建设主体责任。