为加强对综合监督单位干部的精准监督，近年来，驻市委办公室纪检监察组以规范廉政档案为抓手，在廉政档案的建、管、用上下功夫，拓宽干部监督有效途径。

坚持规范化建设。按照应建尽建、应纳尽纳原则，该组将综合监督单位科级及以下所有在编干部职工纳入廉政档案建立的范围。对党员干部任免、有关事项报告及问题线索处置、受处分处理、党风廉政意见回复等情况，逐人逐项收集归档，真实反映干部廉情，力争实现见档如见人。截至目前，已建立完善干部职工廉政档案142个，实现了全覆盖。

坚持动态化更新。督促有关单位对发生职务调整、岗位变化的建档对象及时报备更新，对新增建档对象，及时建档、审核、报备，推动党员领导干部奖惩考核、线索处置、处分处理等情况动态更新完善，让监督有据可依。

强化廉政档案运用。今年以来，在干部选拔任用和评先评优等工作中，通过廉政档案核查出具党风廉政意见18份32人次。同时，通过及时梳理、动态分析研判各单位干部职工的廉政档案，确定重点监督对象，不仅实现了对个人的精准“画像”，也为单位政治生态情况的进行“画像”。

坚持标准化管理。为了规范廉政档案管理，该组制定了《驻市委办公室纪检监察组廉政档案管理办法》，并使用专用档案柜、专人负责加强保密管理，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

下一步，驻市委办公室纪检监察组将持续完善廉政档案“建管用”机制，用好用活廉政档案，让廉政档案成为干部选用“硬标尺”，日常监督“预警器”。