整治政府项目、国企项目既是保障民生的务实举措，也是优化营商环境的重要抓手。市纪委监委驻市人社局纪检监察组聚焦欠薪痛点难点，督促市人社局主动扛起牵头责任，打出“强责任、细排查、严处置”组合拳，全力保障劳动者合法权益。

高位推动，夯实责任。紧紧扭住市人社局主体责任这个关键，以监督外部推力，激发履行主体责任内生动力，以“时时放心不下”的责任感抓好政府、国企项目欠薪源头治理，通过召开专题会议，明确“底数清、情况明、处置快”工作目标，构建“纵向贯通、横向协同”的责任体系，确保整治工作方向不偏、力度不减。

拉网排查，动态监管。发挥派驻监督“探头”作用，督促市人社局按照“谁主管、谁负责”原则，市区两级联动对全市在建建筑领域政府项目、国企项目项目进度、工资支付“八项制度”落实情况及欠薪隐患等方面开展“地毯式”排查，建立项目台账和欠薪台账，并动态更新。截至目前，全市累计排查在建政府投资项目21家、国企投资项目24家。

分类处置，高效化解。坚持问题导向，通过督导检查、专题会商等方式，找准症结根源，分层分类、项目化、清单式推进欠薪问题高效解决。督促指导市人社局对拖欠工资数额较小、事实清楚、双方争议不大的欠薪问题，督促企业尽快支付拖欠工资。对拖欠工资数额较大、情节严重、拒不支付的欠薪问题，严格按照法定程序调查取证，送达整改文书等，依法进行查处。对逾期不整改不支付的，依法强制执行或纳入失信名单。截至目前，调解处置政府项目欠薪38件，涉及农民工359名，追发工资497万余元；解决国企项目欠薪11件，涉及农民工53名，追发工资41万余元，将1家欠薪问题国企纳入全国失信名单进行了曝光。