“这次谈话一针见血地指出了我们在管理中存在的短板和弱项，让我履行‘一岗双责’、防范廉政风险的思路更加清晰……”日前，市级工业园区有关负责人在接受铜川市纪委监委驻市发改委纪检监察组谈话后表示。

今年以来，为推动监督关口前移，及时发现处置苗头性倾向性问题，驻市发改委纪检监察组结合党纪学习教育，以“常态谈”、“提醒谈”、“重点谈”的方式，累计开展谈心谈话26人次，推动综合监督单位党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

在开展“常态谈”过程中，该纪检监察组立足做实做细日常监督，重点围绕谈话对象的岗位履责、廉洁风险、责任落实、意见建议等多个方面，注重从谈话对象的工作状态、日常言行、“八小时之外”活动中发现苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。在“提醒谈”过程中，紧盯职务职级职称晋升、传统节日等关键节点，综合运用廉政提醒谈话、推送廉洁微提醒、印发案例警示等方式开展廉洁提醒，重申纪律要求，敲响纪律“警钟”，不断增强党员干部廉洁从政的思想自觉。在“重点谈”过程中，紧盯“关键少数”，通过参加或列席被监督单位领导班子会议、驻点调研等方式，及时梳理反馈发现的共性问题和个性问题，找准“病灶”、开好“良方”，全力维护良好的政治生态环境。

为强化跟踪问效，提升监督质效，该纪检监察组将有针对性的问题纳入被监督单位的个性化监督事项清单，推动问题有效整改。“下一步，我们将继续用好谈心谈话，履行好监督职责，持续做实做细日常监督，做到监督融入日常、抓在经常，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。” 该纪检监察组相关负责人表示。