“拖欠我们的工资终于到手了，我们终于可以安心了！”近日，20名在大唐养生小镇项目工地干活的农民工领到了被拖欠数月的35.83万元工资，领到工资的农民工王师傅激动地说。

开展集中整治以来，市纪委监委驻市人社局纪检监察组不断延伸监督触角，把推进民生保障、维护农民工报酬权益作为切入口，前移监督“探头”，采取“谈、筛、查、建”四步法，全程跟进监督，持续压实监管责任，推动解决农民工忧“薪”事。

提高站位“谈”认识，推动组织保障有力。通过与市人社局主要领导、分管领导、劳动监察部门负责人开展谈心谈话，了解工作进展、工作进度以及存在的薄弱环节，要求全市人社系统进一步提高认识，把保障农民工工资支付作为落实“以人民为中心”思想的政治任务来抓，对群众反映的问题做到件件有落实、事事有回音，做农民工的“娘家人”。集中整治以来，全市劳动监察部门解决农民工欠薪105起，保障了437名农民工合法权益，追发劳动者工资待遇567.16万元。

动态起底“筛”信息，建立重点问题台账。依托“全国根治欠薪线索平台”、12333平台、12345热线和其他信访渠道，在市劳动监察大队设立举报投诉电话，线上线下全面收集群众诉求，督促人社部门及时依法进行处置。截至目前，共受理举报投诉并处置办结317件。聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的重点项目以及政府和国企项目“两拖欠”6个重点问题，督促建立“问题整改台账”，明确工作职责、内容、时限，对存在欠薪隐患的工程项目或已发生欠薪的问题集中“会诊”，做到隐患早发现、问题早解决。

下沉一线“查”实情，压实部门监管责任。立足“监督的再监督”职能，对群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发等重点项目深入基层一线实地开展监督调研，着力发现和查处欠薪问题背后存在的责任问题、作风问题和腐败问题。对一般性问题督促行业主管部门排查整改，对倾向性、苗头性问题，制发工作提醒（交办）函，对系统性、普遍性问题发出纪检（监察）建议。今年以来调研走访用人单位166家，涉及劳动者3991人，发出工作提醒函2份，提出建议5条。

查改结合“建”机制，贯通发展强治理。适时召开座谈会、联席会议与成员单位进行专题会商，扎实推动监督“通篇文章”，既推动解决欠薪问题，又推动建立完善制度机制，遏制欠薪问题发生。督促相关部门做好源头预防、过程治理、兜牢底线全链条监管，建立健全线下“一窗受理”、线上“一网通办”的举报投诉机制、全面设立维权告示牌、对拖欠农民工工资举报投诉的处理实行首问负责制等保障农民工权益相关制度机制4项，督促实现将缴存农民工工资保证金纳入项目建设审批环节，从源头上预防和解决无故拖欠和克扣农民工工资问题，最大限度保障农民工依法获得劳动报酬的权益。