今年以来，为进一步贯彻落实中央纪委和省市纪委全会精神，深入推进社保基金专项整治工作，市纪委监委驻市人社局纪检监察组主动作为，聚焦信息共享、责任体系、监督检查，积极探索创新监督举措，织密社保基金监督“安全网”，守好群众每一分“养老钱”、“保命钱”。

聚焦信息共享，拓宽宣传渠道。一是借助外力。督促驻在部门学习借鉴现代宣传模式，利用融媒体及信息化平台，将政策宣传同警示教育并行，线上发布信息＋线下组织培训，全方位助推社保基金专项工作的廉洁教育宣传。二是激发内力。每月召集社保基金相关负责人召开信息沟通会，通报工作情况，分析存在问题，收集工作意见建议，商讨工作方式方法，消除工作断层和信息闭塞，及时将问题消除在萌芽状态。三是凝聚合力。在打通人社、民政、医保数据联通“小环境”基础上，加快推动建立与法院、公安、司法、卫健等部门的数据共享“大环境”，并将信息共享贯通至基层，充实扩大信息量，形成工作合力，切实助力追缴重复领取、死亡冒领、服刑人员领取等违规冒领社保基金。

聚焦责任体系，推进工作落实。建立“四个一”工作法，开展以优化信息流程、排查风险点、健全制度建设三方面为主要内容，紧盯关键少数，从关键环节抓起，持续深化作风建设。即由组内三名县级干部分别联系1个责任单位，明确每月至少检查一次、每月至少廉政谈话一人、每月至少反馈一条工作建议、每个季度至少与党组书记或者分管领导就党风廉政工作进行一次专题交流，月底组务会汇总情况并及时反馈，努力构建监督内容标准相同、联系单位各有侧重、分工不分家、协同共联通的工作局面。截至目前，督促指导市人社局修订完善制度3项，追回社保基金43592.24元。

聚焦监督检查，增强工作实效。协同市人力资源与社会保障局，对照市纪委《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题安排意见》整治任务清单，采用听取汇报、调阅资料、查看业务办理全流程操作、座谈交流等方式，对行业监管部门、作风建设、政策落实、工作效率等情况开展监督检查。先后深入全市5个区县，7个便民服务窗口，廉政谈话13人次，发现问题45个，其中立行立改问题18个，限期整改问题27个，提出整改意见6条。针对督查发现的问题，要求各单位建立整改台账、明确整改时限、制定整改措施，并将整改情况按时反馈纪检组。