市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯关键少数，坚持政治谈话精准化、会议监督规范化、专项检查精细化、会商研判闭环化，打好“一把手”和领导班子监督组合拳，推动监督常态长效。

政治谈话精准化。坚持忠告早提、警钟早敲、防微杜渐，针对部分领导干部预判不足的风险、存在的问题，认真分析可能带来的后果，以谈明责、以谈促廉。针对日常了解到的监督单位个别班子成员存在的“清水衙门”等思想误区开展重点提醒，督促其树立“只要有权力的地方就可能产生腐败”的观念，切实用好决策建议权、督促落实权等“软权力”。针对信访件处置跟踪不够问题，及时约谈分管领导并强化处置跟踪督办。上半年，与主要负责同志谈话6人次，与班子成员、关键岗位负责人谈话13人次。

会议监督规范化。制定《驻市政府办公室纪检监察组参加列席会议制度》，会前及时了解研究事项有关情况，充分掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，形成初步监督建议，及时反馈给监督单位；会后有针对性地选取议题跟进监督执行情况。上半年，参加、列席“三重一大”决策会议13次，叫停暂缓会议议题2项，跟进监督议题1项，督促完善制度1项。

专项检查精细化。结合综合监督单位承担中央和省、市重点任务、重大项目推进等情况，列出重点监督内容，采取自查与抽查相结合、调研与监督相结合的方式清单化专项检查。上半年，围绕贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神、“三新一高”“十四五”规划等重大战略实施、全面从严治党主体责任落实、安全生产领域群众反映强烈问题等四方面统筹开展专项监督检查，印发工作提示5份，协助修订主体责任清单19份，提出修改建议8条。

会商研判闭环化。实行半年一会商，一年一研判工作机制。坚持年中与监督单位党组面对面交流、点对点集中反馈日常监督发现的普遍性问题，共商解决办法，督促各单位补短板、强弱项。年底结合日常监督、线索处置、巡视巡察反馈问题整改、会商问题整改等，通过自查摸底、问卷调查、个别谈话等形式，分析研判领导班子履行主体责任方面存在的问题，提出意见建议，为单位党委（党组）履职“精准画像”。机制运行以来，开展专题会商6次，形成政治生态研判报告6份，指出存在问题19项，提出建议19条。