信任不能代替监督。对党员干部“八小时以外”的监督既是监督的重点，也是监督的难点，更是监督的焦点。驻市财政局纪检组在做好党员干部“八小时内”监督的同时，狠下功夫，从三个方面加强党员干部“八小时以外”的监管，力促驻在部门党员干部、职工作风持续好转，推动形成风清气正的政治生态。

不断加强教育引导，增强党员干部、职工自身“免疫力”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以党的组织生活会、基层干部、职工培训班、廉政知识党课等为基本形式，开展经常性纪律教育，加强对党员干部政策法规和纪律要求的教育。注重抓早抓小的教育预防功能，在早防范、早提醒、早纠正上下功夫，今年以来，驻市财政局纪检组约谈10名关键岗位党员领导干部，对4名申报婚丧嫁娶事宜的党员干部开展谈话提醒教育，做到警钟长鸣。同时，紧抓节假日、子女升学等关键时间节点，以印发通知、廉政短信等形式提醒党员干部自觉过廉节、守“廉关”，将可能发生的问题遏制在萌芽状态。

健全完善制度落实，筑牢拒腐防变“防火墙”。对党员领导干部个人有关事项报告制度严格管理，夯实党员干部在婚姻发生变化、操办个人及直系亲属婚丧事宜等方面必须提前向纪检部门报告制度；坚持廉政谈话制度，要求各驻在部门党组织主动承担起对党员干部、职工“八小时以外”监管的主体责任，班子成员要不定期与本部门党员干部谈心谈话，随时了解其思想动向和“八小时以外”的生活情况；把对党员干部的监督延伸到八小时以外的社交圈、生活圈、朋友圈。建立健全责任追究机制，对于违反“八小时以外”廉政规定的党员干部，除了追究其自身责任外，还要严格追究所在党组织负责人的责任，充分发挥制度的警示作用。

内外结合发力，增强“八小时以外”监督成效。充分发挥家庭监督的力量，让廉政文化走进家庭，组织党员领导干部及其家属参观警示教育基地，定期与党员干部家属进行沟通交流，了解党员干部“八小时以外”的活动情况，实现单位与家庭的无缝衔接，使廉政文化深入人心。同时，进一步拓宽民主监督渠道，公布驻市财政局纪检组的办公地址、信访举报电话、邮箱等渠道，拓展监督的“深度”和“广度”，使党员干部“八小时以外”的违纪违规行为无处遁形。