新区把建立领导干部廉政档案作为强化日常监督，促进全面从严治党向纵深推进的有力措施，为全区186名区管干部逐一建成了个人廉政档案。廉政档案为领导干部的提拔交流、岗位调整、晋职晋级、评先选优和责任追究提供了重要依据，并对违纪违规苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。

    廉政档案项目内容全面具体，除干部基本信息外，廉政档案还载明有关廉政鉴定出具情况、廉政法规考试情况、问题线索反映举报情况、提醒约谈情况、党纪政务处分情况、组织处理情况等内容。档案内容真实全面地反映干部信息，实事求是地反映领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况，切实做到廉政档案客观、真实、准确、全面，为纪检监察机关开展监督提供第一手资料。

通过建立领导干部廉政档案，摸清领导干部‘廉情’底数，为我区精准有效开展监督提供了有力支撑，切实把好领队干部的政治关、廉洁关和形象关。同时完善廉政档案日常维护，实时更新，实现动态跟踪管理，定期抽查核实，发挥好廉政档案对干部监管“记录仪”“警示器”的作用。