2018年2月9日耀州区监察委员会正式挂牌以来，耀州区纪委监察委聚焦主责主业，紧盯重点领域，强化执纪审查，狠抓作风建设，深化政治巡察，推动机构职能人员全面融合，不断深化监察体制改革试点工作。

    一是强力推动人员融合。耀州区纪委监察委为促进转隶深度融合，采取转隶干部与纪检干部混编科室、合作办案等多种形式，着力实现“纪法”顺畅衔接、高效运行。将转隶的7名干部分别编排在4个纪检监察室，将上级纪委移交的15条线索交给有转隶人员的四个纪检监察室承办，干部在信件核查和案件查办中相互取长补短、形成默契。

    二是规范审查调查文书。由案件审理室牵头，组织案件监督管理室及相关纪检监察室业务骨干，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、中央、省、市纪委对文书等方面的新提法、新要求，统一标准、统一格式，制作受理违纪线索登记表、初步核实呈批表、立案呈批表等表格样板，初核情况报告、立案审查呈批报告、审查报告、审理报告等报告样板。从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等各个环节予以规范。

    三是系统开展纪法培训。利用周三夜校、掌上微培训、编印专业知识书籍等方式进行全员培训。每周三晚由领导班子带头轮流授课，制作PPT和讲稿，结合典型案例和工作实际讲授党纪党规和法律法规等纪检监察业务知识，先后开展8期培训，累计受训达640人次，在5月4日青年节举办“青春正飞扬 纪法在我心”主题演讲比赛，进一步巩固前期培训内容，促进纪检监察干部“纪法”融合。建立“掌上微培训”制度，利用微信群、手机APP、纪委网站、微信公众号等平台定期发布典型案例剖析、执纪审查实务、专家解读等知识，便于纪检监察干部随时“补课加餐”。收集来源于纪检监察工作交流权威网站及微信公众平台的有关纪律、法律法规、政策解答阐释、典型案例剖析等文章100篇，编印《纪检监察工作实务参考》，发放给全区纪检监察干部，以供大家在工作中参考，推动干部综合素养和业务能力迅速提升。