新时代孕育新气象,新使命呼唤新作为。新年伊始,区委宣传部把提升干部素质,优化工作效能作为重要抓手,有效结合“三项机制”、推陈出新“四项制度”,鼓励激励干部迈入新时代、踏上新征程、展现新作为,深化宣传贯彻党的十九大精神,提升全员政治理论素养,为讲好王益故事、凝聚王益力量、建设“五个王益”提供坚实的思想作风保障。
一是出台干部积分管理办法。该办法旨在通过一系列管理举措充分调动干部工作的积极性、主动性、创造性,建设一支素质过硬、务实发展、敢于创新的宣传队伍。积分管理办法从实际出发,注重实用性和启发性,以量化考核的形式,鼓励激励干部通过学习研究、工作业绩、活动参与、工作创新等方面不断进行自我革新、自我完善、自我提升,对积分多者进行大奖,对积分少者进行处罚,以真动作促进工作效能大提升。
二是量化对外宣传目标任务。进一步加大对外宣传工作力度,加强对新闻单位工作人员的量化考核,砸实每人每周、每月、每季度在各级媒体发表的稿件数量,以硬任务激发外宣工作大变革,倒逼新闻宣传干部勇于担当、积极作为,讲好王益故事,传播王益好声音,切实提升王益在外的影响力和美誉度。
三是严格宣传稿件审签制度。明确内外宣传稿件审签责任,所有重大对外宣传稿件实行主管领导负责制,按照审签权限层层把关、分级处理后,方可在中、省、市级主流媒体刊发,进一步严肃新闻纪律,牢牢掌握正确的舆论导向,确保不出新闻事故,以铁的纪律筑牢新闻阵地大防线。
四是规范新闻宣传报道机制。对中央的八项规定进行了细化和延伸,从简化出席会议活动新闻报道、精简会议活动报道、优化外事活动报道、规范调研活动报道、深化重大专项工作新闻报道、加强新闻报道统筹协调等九方面提出具体化要求,进一步规范新闻报道,以严要求促进宣传干部作风转变。