新时代孕育新气象,新使命呼唤新作为。新年伊始，区委宣传部把提升干部素质，优化工作效能作为重要抓手，有效结合“三项机制”、推陈出新“四项制度”，鼓励激励干部迈入新时代、踏上新征程、展现新作为，深化宣传贯彻党的十九大精神，提升全员政治理论素养，为讲好王益故事、凝聚王益力量、建设“五个王益”提供坚实的思想作风保障。

一是出台干部积分管理办法。该办法旨在通过一系列管理举措充分调动干部工作的积极性、主动性、创造性，建设一支素质过硬、务实发展、敢于创新的宣传队伍。积分管理办法从实际出发,注重实用性和启发性，以量化考核的形式，鼓励激励干部通过学习研究、工作业绩、活动参与、工作创新等方面不断进行自我革新、自我完善、自我提升，对积分多者进行大奖，对积分少者进行处罚，以真动作促进工作效能大提升。

二是量化对外宣传目标任务。进一步加大对外宣传工作力度，加强对新闻单位工作人员的量化考核，砸实每人每周、每月、每季度在各级媒体发表的稿件数量，以硬任务激发外宣工作大变革，倒逼新闻宣传干部勇于担当、积极作为，讲好王益故事，传播王益好声音，切实提升王益在外的影响力和美誉度。

三是严格宣传稿件审签制度。明确内外宣传稿件审签责任，所有重大对外宣传稿件实行主管领导负责制，按照审签权限层层把关、分级处理后，方可在中、省、市级主流媒体刊发，进一步严肃新闻纪律，牢牢掌握正确的舆论导向，确保不出新闻事故，以铁的纪律筑牢新闻阵地大防线。

四是规范新闻宣传报道机制。对中央的八项规定进行了细化和延伸，从简化出席会议活动新闻报道、精简会议活动报道、优化外事活动报道、规范调研活动报道、深化重大专项工作新闻报道、加强新闻报道统筹协调等九方面提出具体化要求，进一步规范新闻报道，以严要求促进宣传干部作风转变。