“三化”建设年行动开展以来，耀州区纪委监委坚持问题导向和效果导向，通过深入梳理盘点，以点带面、举一反三推动问题整改，进一步提升“三化”建设质效。

层层压实责任，凝聚攻坚合力。围绕各级督导组反馈问题，耀州区纪委监委立即召开常委会，迅速制定务实可行整改举措，明确分管领导、责任部室、整改时限，严格落实台账式管理、项目化推进、清单式销号闭环整改机制。委主要领导靠前部署、亲自督办，先后3次专题安排整改工作，9次组织专班研判破解整改难点堵点；班子成员落实分片包联督导制度，实现11个镇（街道）、13个区级重点部门督导全覆盖。各相关室部组及时跟进监督，确保各项整改任务全面完成。

紧盯主责主业，抓实办案质效。全方位复盘梳理问题线索，建立超期线索专项督办台账。常态化开展案件质量自查，定期开展案件评查，目前对自查和评查的350件案件发现的500余个问题已全部整改到位。全面推行“查审同步”工作机制，对复杂疑难案件前置审核关口，重点研判案件定性、证据采集、程序执行等关键环节，辖区案件移送退查率同比下降9%。牢固树立审查调查安全底线，联动医疗机构签订办案医疗绿色通道协议，常态化开展季度安全专项督查，累计排查整改安全隐患30个。

深耕队伍建设，夯实履职根基。坚持党建引领队伍建设，构建“常委会带头学、理论中心组深入学、各党支部常态学”三级联动学习体系，依托照金红色教育资源，开展主题实践活动2次，从思想层面筑牢干部履职初心。创新优化基层办案模式，将全区划分为4个办案协作片区，推行片区联动协作办案机制，有效破解基层纪检监察力量薄弱、办案能力不均等痛点难题。深入开展“强作风树新风、提质效开新局”作风能力提升专项行动，同步启动“以文练能·以笔砺剑”文字素养培育活动，累计征集干部撰写作品40余篇，评选表彰优秀作品8篇。搭建多元化人才培育体系，形成“集中授课+专题辅导+骨干帮带+实战练兵”递进式培养模式。同时在审查调查专案组设立临时党支部，以党建赋能办案一线，在实战中淬炼忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察铁军。