“组织的回访教育让我彻底放下了思想包袱，从迷茫中走了出来。”谈及因交通肇事受处分后的心路历程，县委政法委正科级干部王某某坦言是县纪委监委持续的“一对一”谈心谈话，帮助他解开心结、重燃干劲。这一转变，正是宜君县纪委监委在党纪政务处分工作中既坚持“尺度”又传递“温度”的生动缩影。

近年来，宜君县纪委监委将纪律处分执行作为一体推进“三不腐”的重要抓手，着力构建“规范执行+跟踪监督+暖心回访”全链条工作体系，扎实做好纪律处分“后半篇文章”，努力实现处分执行精准落地与激励干部担当作为的有机统一。

为确保处分执行规范严谨，县纪委监委印发了《规范处分决定宣布工作的意见（试行）》，对处分宣布的要求、程序等作出明确规定。在送达处分决定时，不仅限于“一纸文书”，更注重将其转化为警示教育的“一堂课”，要求指导发案单位同步开展以案促改和警示教育。在查处宜君县某国有林场多名职工违纪违法问题后，案件审理室与驻县人大机关纪检监察组协同配合，采取“重温入党誓词+宣布处分决定+现身说纪”的形式，将处分决定现场送达。多名违纪人员深受触动，当场表示将改正错误、轻装上阵，认真履行工作职责。

为防止处分执行“打白条”、走形式，县纪委监委实行处分执行“一案一台账”动态管理，对跨年度事项持续跟踪问效。聚焦处分决定的下达、宣布、送达、归档，以及受处分人员工资调整、年度考核等关键环节，对党的二十大以来全县党纪政务处分决定执行情况开展了15轮次专项监督检查，累计督促整改各类问题156个，有力维护了纪律的严肃性和权威性。

在严格执纪的同时，县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做实回访教育，传递组织关怀。根据受处分人员的错误性质和个性特点，因人施策、精准疏导，将谈心谈话、纪法教育和心理关爱贯穿全过程，着力引导其转化思想、消除顾虑、重拾信心。截至目前，全县已累计开展暖心回访教育190人次，一批像王某某这样的干部在组织的帮助鼓励下，卸下包袱、积极作为，实现了从“有错”到“有为”的转变。

“我们将进一步优化完善‘规范、监督、回访’闭环机制，持续在提升处分执行的规范性、监督的精准性和回访教育的实效性上下功夫，既让铁纪‘长牙’发威，又充分体现组织关怀，真正实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”宜君县纪委监委主要负责人表示。