今年以来，王益区纪委监委，坚持问题导向与改革精神并重，深入推进纪检监察机关“三化”建设，全面提升基层纪检监察工作质效。

  规范办案质效，强化办案安全。紧盯线索处置、案件质量等方面薄弱环节，建立督办机制，由委领导班子包抓室组，统筹协调、深入一线、靠前指挥，开展各类督办督促6次，发出督办提醒函7份，会议督办2次。今年以来，处置问题线索236件，立案142件，采取留置措施3人，实现案件数量和质量双提升。规范涉案财物管理，严格问责程序，评查党的二十大以来问责案件，建立台账整改，避免泛化简单化。落实谈话场所管理责任，开展监督检查16次，消防安全专项检查1次，发送书面反馈单14份，督促依规依纪安全文明执纪执法。

  强化队伍建设，破解结构难题。聚焦力量不足、结构不合理等方面短板，通过考录、调任补充专业干部，委机关空编率控制在5.4%以内；优化班子年龄结构，同时以案件查办为引领，突出实战实训，建立留置办案实战练兵名册，通过“老带新”、轮岗交流及参与上级办案等方式，提升办案队伍专业化水平。从严加强内部管理，印发《纪检监察系统内部监督工作措施》，将任前廉政谈话、个人重大事项报告等措施细化纳入，将普遍性监督和对重点群体监督相结合，形成体系管理。

  提升能力素质，抓实教育培训。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，向委机关各室部、派驻纪检监察组和镇（街道）纪委配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，强化党员领导干部学习教育问题查摆。将集中整治违规吃喝、违规饮酒要求层层传导到纪检监察机关每一名党员干部，排查纪检监察干部酒驾醉驾类问题线索，开展现场督导检查2次69人次。分层分类开展培训，制定全区纪检监察机关信访举报综合业务培训班培训计划，筹备新进干部综合业务培训班，提升新人业务能力。