为切实提升全区纪检监察机关监督执纪效能，着力破解基层监督力量薄弱、审查调查人员力量不足、熟人社会监督难等问题，王益区探索基层纪检监察机关片区协作工作机制，通过统筹监督力量、强化业务能力、整合信息资源等方式，构建整体联动、协同高效的监督治理效能，纵深推进全面从严治党向基层延伸。

统筹监督力量，实现优势互补。按照“地域相近、能力优势、便于协作”原则，将全区7个镇（街道）划分为三个协作片区，探索建立“111”工作机制，即：1名区纪委常委担任片区领导+1名纪检监察室负责人+片区内各镇（街道）1名纪委书记作为协作区成员，结合基层实际，将镇（街道）、纪检监察工作人员中业务骨干纳入协作片区，统筹协调、指导督促协作片区各镇（街道）开展联动监督、联合办案等重点工作，实现“单打独斗”为“联合作战”。

强化业务能力，提升监督质效。有针对性开展纪法培训学习，通过交流研讨、“老带新”传帮带、开展“点对点”培训、“面对面”辅导等形式，组织片区成员围绕集中整治、项目资金、乡村振兴领域等重点工作开展专项监督，及时处置问题线索，以干代训、以干促学，有效提升纪检监察干部监督检查、办案能力和水平，使协作片区成为发现、储备、锻炼提升镇（街道）纪检监察工作力量的“大熔炉”、持续提升监督质效的“实训基地”。

整合信息资源，推动案件联办。聚焦片区协作中遇到的难点堵点，明确工作程序，依托片区协作工作机制，督促各片区内镇（街道）领导班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策和执行国家法律法规的情况进行监督，对党员干部和监督对象的问题线索进行调查处理，共同研判复杂疑难案件等问题线索，实现片区内监督检查“联查”、审查调查“联办”，切实将片区打造成监督检查的“前沿阵地”，审查调查的“协作高地”。自片区协作机制运行以来，该区已开展监督检查7次，发现问题线索15个，立案15件，处分15人。