去年以来，耀州区纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，将严肃惩处与教育关怀相结合，把握关键环节，完善工作措施，扎实开展回访教育，深化监督执纪“后半篇”文章，全年共对29名受处分人员开展回访教育。

回访前认真研判，确保有的放矢。回访组成员通过查阅案卷资料，根据受处分人员的错误性质、情节和处分类型，结合被回访对象思想认识、个性特点、工作环境、家庭状况等情况，与受处分人员所在单位领导、同事、家庭成员沟通交流，对回访教育对象进行“精准画像”，科学制定个性化回访方案，确定回访谈心的内容和重点，分级分层开展回访教育。

回访中注重实效，体现组织关怀。建立由区纪委监委案件审理部门牵头、各纪检监察室、派驻纪检监察组、受处分人员所在单位共同参与的回访工作模式，通过成效性谈心、暖心式服务，认真做好受回访人员心理疏导和思想教育，帮助受处分人员消除思想顾虑，解决实际困难，使其感受到组织的关爱和温暖，从而无后顾之忧全身心投入工作。

回访后及时评估，巩固执纪效果。按照“一人一档”要求，填写《受组织处理人员回访教育情况登记表》，实行台账管理。注重回访结果运用，对积极悔错改错、成绩突出的形成回访教育正面清单并向组织部门反馈，作为干部选拔任用重要参考；对认错悔错态度诚恳、但思想顾虑较多或认错悔错态度不端正、干劲不足的，督促所在单位党组（党委）对其开展帮扶，加强教育引导，促进思想转化，让受处分干部重拾信心再出发。