去年以来，市纪委监委第二监督检查室以“强作风、提质效、开新局”作风能力提升活动为抓手，结合市纪委监委年度重点工作安排，通过跟班代训、跟案锻炼、跟组督导、“一对一”结对帮带等形式，促进监督、办案、治理有机结合，形成资源共享、信息互通、人员协作、督促提升的工作机制，进一步推动监督执纪提质增效。

跟班代训。先后有2名新入职的纪检监察干部在第二监督检查室跟班代训，针对1名干部为刚入职大学生，另1名干部没有纪检监察工作经历的情况，因人施策，分别让2名干部参与廉政档案更新和谈话函询等工作，帮助干部迅速熟悉纪检监察机关职能、程序、权限及工作要求等，实现从“新手”向“能手”的角色转变。

跟案锻炼。通过业务指导、思想引导和主办案件实践锻炼相结合的方式，持续加强对联系派驻机构和区县纪委监委年轻干部的锻炼和培养，强化一线练兵，提升业务能力。先后有15人次在第二监督检查室跟案锻炼，共参与查办案件28件，其中谈话函询19件，初核了结4件，立案审查5件，给予党纪政务处分5人。

跟组督导。充分发挥“室”业务能力精通、掌握信息全面，“组”熟悉相关单位政治生态、了解具体情况的优势，抽调联系派驻机构干部10人次，组成联合检查组开展联动监督4次。先后对市人防办及耀州区区委办等6家单位“以案促改”工作进行质量评查，对董家河循环经济产业园党组党风廉政建设工作进行专项检查，对全市安全生产领域和耀州区粮食领域问题专项治理情况开展调研督导，督促相关单位进一步夯实责任，完善制度机制，推动整改落实。

“一对一”结对帮带。在案件查办、监督调研、材料撰写及案卷装订等重要环节，坚持“一对一”结对帮带，由一名纪检业务“老兵”帮带一名“新兵”，通过言传身教、业务指导、独立负责等形式，让“新兵”增强信心、熟练业务、提升本领，在监督、办案一线中经风雨、见世面、长才干。