纪检监察干部监督室的工作做好了，既是对组织、纪检监察干部的负责，更是对纪检监察事业的负责。如何搞好纪检监察干部监督工作，笔者认为，可从注重以下五个方面入手。

一、注重思想认识，强化使命责任。纪检监察机关不是天然的“保险箱”“避风港”，纪检监察干部也同样生活在社会中，也会面临各种物质、金钱的诱惑。纪检监察干部违纪违法案件会严重地损害纪检监察干部队伍的形象，在社会上会造成恶劣影响。纪检监察干部监督室工作就是要有效回应习近平总书记提出的要解决好“谁来监督纪委”、解决好“灯下黑”，“清理好门户” 的问题。纪检监察干部监督室工作人员对此要有充分的理解和精准的认识，好好把握当前面临新形势下的纪检监察干部监督工作，切实增强责任感、使命感，这样才能进一步做好纪检监察干部监督工作。

二、注重自身建设，树立良好形象。纪检监察干部监督的范围和对象就是纪检监察系统内自己的干部，监督对象的特殊性决定了工作的难度和高度，这就要求纪检监察干部监督室工作人员要树立起“打铁还需自身硬，正人先正己的”的理念，要抓好内部管理，以更高的标准和更严的要求强化自身建设，做到自身硬、自身净，做到敢于担当、敢于监督、敢于负责，来树立起监督监督者的良好形象。

三、注重办案工作，形成有力震慑。“纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”，而查办案件工作则是刚性的直接体现，也是最直接有效的监督方式。纪检监察干部监督室工作人员要对我们系统自身问题 “零容忍”，过好“面子关”“人情关”，对出现问题的干部，做到发现一起、查处一起，较真一次、处理一个，这样就会形成有力震慑，从而起到教育、警醒和挽救大多数干部，达到政治效果、社会效果的有机统一。

四、注重规矩教育，扎紧制度篱笆。纪检监察这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈，因此，注重对纪检干部的规矩教育尤为重要。一是发挥案例教育警示作用，通过网站、报刊、信息等媒体，采取刊发理论文章、开展综合评论、进行纪律解读等方式，强化纪律规矩教育。二是通过深入剖析发生在身边的反面典型案例，制定、优化干部管理监督制度，扎紧制度篱笆，并推动日常监督工作规范化、制度化，切实让制度成为纪检监察干部的“紧箍咒”、“护身符”。从而强化纪检监察干部的规钜意识。

五、注重监督渠道，扩大监督视角。畅通监督渠道，扩大监督视角能，这样可以开启干部监督全天候的探照灯，让监督时时都在、处处都在、事事都在，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。为此，一是做好内部协作，建立干部监督处室与其他处室相互配合、协调运行的工作机制，在干部信息上实现互通，在监督工作上实现联动；二是做好外部协作，充分发挥好司法监督、社会监督、舆论监督、信访监督的作用。三是采取纪律作风巡查、廉政家访等活动，来着力发现干部八小时之外的问题。