近年来，印台区纪委监委采取有力举措，优化配置、整合资源，统一标准、规范流程，不断加快纪检监察机关标准化规范化专业化建设，积极推动纪检监察工作高质量发展。

协同发力确保配置标准化。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，现有9个内设室部，7个派驻纪检监察组，9个派出镇（街道）监察组，实现了监督全覆盖。2018年来，区纪委监委招录、调任、转隶12人，委机关近70%人员力量配置监督执纪一线，为镇（街道）纪委选配19名优秀年轻干部。镇区两级均建有谈话室，配有专用电脑、打印机、录音笔等装备，具备同步录音录像存储等功能，为规范执纪执法提供基础保障。

主动作为确保工作规范化。编制办案文书模板、“六必知”风险评估及谈话审批表、机关公文格式等，规范工作程序和标准。扎实开展案件质量及审查调查安全检查，围绕线索处置、谈话审批、证据调取等进行现场打分，面对面反馈问题，责令限期整改，倒逼案件质量提升。扎实推进检举举报平台建设，开通来访接待受理系统。强化对“关键少数”的日常监督，为全区近600名科级领导干部全面建立个人《廉政档案》。

多措并举确保队伍专业化。依托上级纪委以案代训、机关例会领导领学、干部按计划自学、组织调训等方式，努力提升纪检监察干部业务能力素质。2018年以来，先后选派干部参加各级业务培训70余人次，参加省市纪委以案代训20余人次，举办全区纪检监察综合业务培训班2期。坚持刀刃向内，建立健全打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况报告制度。今年，初核纪检监察干部问题线索2件，立案2件，结案1件，党纪处分1人。