近年来，印台区纪委监委通过知识测试、全员培训、能量课堂、交流讨论“四举措”，切实提升纪检监察干部能力素质，为推动印台纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

“知识测试”以考促学。扎实开展季度知识测试活动，采取一季一主题的方式，主要围绕党章、监察法、纪律处分条例等党纪法规进行测试，内容丰富、题型多样，既有助于引导纪检监察干部认清自身薄弱环节、加深对党纪法规理解，坚持做到学思践悟，也再次对纪检监察干部敲了“警钟”，使其自觉绷紧防腐之弦、筑牢思想防线，做党纪法规的践行者和维护者，严防“灯下黑”。目前，已组织开展知识测试7次。

“全员培训”以学促知。结合镇区两级纪委换届、纪检监察体制改革以及干部队伍建设现实需要，紧扣监督执纪问责主责主业，积极邀请纪检监察系统“行家里手”、党校教授围绕业务知识、政治理论进行专题辅导，同时，高效利用中纪委视频培训教材让纪检监察干部接受“专家学者”提纲挈领的讲授，切实提升培训的针对性和实效性，从而达到以学促知的目的，大幅度提高纪检监察干部的政治意识和履职能力。目前，已举办全区纪检监察干部综合业务培训班2期。

“能量课堂”以知促行。为切实加速纪委监委深度融合，全面推动纪法贯通、法法衔接，印台区纪委监委扎实组织开展“纪检监察干部能量课堂”活动，积极搭建“交流切磋”平台，着力营造比学赶超的良好氛围，通过“领导领学”“交流互学”等方式，切实为纪检监察干部“提神充电”，着力助推执纪审查工作能力提升。目前，已举办“能量课堂”活动6次。

“交流讨论”以行促践。充分利用培训班夜间课堂，围绕监督检查、线索处置、初步核实、审查调查以及干部队伍建设等积极开展交流讨论，在互相讨论中碰撞火花、突破瓶颈、汲取养分，获得处理复杂问题的新观点、新思想，激发对自身能力素质的检视对照，切实激活学员内生动力，从而自我加压、自提标准，始终将责任放在心上、任务扛在肩上，将培训实效转化为推动工作开展的有效动力！